Guy Marguerat a toujours été fasciné par les différences culturelles - et par les conflits et synergies qui en découlent - tant dans son milieu professionnel que social.

Il est né à Lausanne, en Suisse (1er Février 1954), et a grandi à Berne. Il a fait des études d'ingéneur mécanicien à l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, ainsi que des études en économie d'entreprise et administration (SIB, Zurich).

Avec les années il a acquis une profonde et considérable expérience dans les domaines de la négociation interculturelle et de différentes relations interculturelles, en travaillant pour des entreprises telles que Alstom, ABB, PriceWaterhouseCoopers, à des postes de cadre dans la vente et les achats stratégiques.

Cette expérience a graduellement évolué et s'est muée en un profond désire de contribuer à la résolution et à la prévention de conflits interculturels. Pour complèter cette expérience et assouvir son désir, Guy a suivi une formation intensive de conseiller et médiateur interculturel, en particulier à l'institut "5C-Institute" à Zoug (Suisse).

A côté de la médiation et des questions interculturelles, Guy a continué à suivre son aspiration à aider des communautés en conflits (Processus de transformation). Pour ce faire, il a fréquenté l'école de "travail énergétique" de Barbara Brennan Barbara Brennan School of Healing Europe (BBSHE in Bad Ischl, Autriche), où il a obtenu son diplôme en Mai 2007 (.. ).

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Consultant interculturel

Comme consultant interculturel, ses connaissances et son expérience dans les domaines de la création de relations et de la négociation sont combinées avec un don inné de sa capacité de percevoir.



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Médiateur interculturel

En tant que médiateur/conciliateur interculturel, son caractère agréable, son professionalisme et sa stricte neutralité constituent quelques éléments clés pour lesquels, son assistance est recherchée et estimée.




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Facilitateur pour la paix

En tant que facilitateur pour la paix, ses connaissances et son expérience dans les domaines d'environnements multi-culturels, de la médiation et du travail énergétique, combinées avec ses talents de négociateur, constituent des atouts majeurs, nécessaires dans toutes les phases de processus de paix.




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